任正非：纵然战败归来，我们仍琼浆相迎……

日期： 2020-04-30

没有华为的国际化，就没有今天的华为。

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而华为的国际化起步于上世纪90年月末，彼时的中国通讯市场竞争名堂爆发了重大转变，由于通讯装备的关税相对较低，造成海内市场竞争态势呈白热化。尤其在2000年后，跨国公司以更残酷的价钱战来与华为等本土企业争取市场。且海内3G牌照迟迟未发，在这样邪恶的情形下，华为面临着“活下去”的紧迫问题，于是国际化成了“铤而走险”的选择。

用一位在华为事情了24年的高管的一句话说，就是：华为着实没有国际化战略，只是要把种子先撒出去，把公司最优异的一批人撒出去。这是第一步。

为此，华为将是否愿意自动投身国际市场作为选拔和提升干部的一个主要标准。其时的高级副总裁徐直军说：我们将市场部的干部分为三类，第一类是全天下所有地方任由公司安排；第二类是海内所有区域任由公司安排；第三类是只愿意在海内经济蓬勃地区。我们将第一类干部作为公司优先思量提升的人选。在薪酬福利待遇方面，华为也接纳向外洋市场职员倾斜的政策，除人为和提升之外，外洋职员的奖金相当于国人一律职员的3-5倍。

2001年，任正非第一个内部讲话就是《雄赳赳雄赳赳跨过太平洋》，欢送将士出征外洋，“青山随处埋忠骨，何须马革裹尸还”，出征外洋，输赢难料，任正非说“你们这一去，也许就是万万里，也许十年、八年，也许你们胸戴红花回家转。但我们不管你是否胸戴红花，我们会永远地想念你们，体贴你们，信托你们，纵然你们战败归来，我们仍琼浆相迎，为你们梳理羽毛，为你们擦干汗和泪，……。”

这种革命的乐观主义精神，或许也适合目今的我们。

雄赳赳、雄赳赳，跨过太平洋……，虽然尚有大西洋和印度洋。是英雄子女，要自告奋勇，奔赴市场最需要的地方。哪怕那儿十分艰辛，事情十分难题，生涯寥寂，远离亲人。为了祖国的昌盛郁勃，为了中华民族的振兴，也为了华为的生长与自己的幸福，要起劲斗争。要斗争总会有牺牲，牺牲青春年华，亲情与温柔……。不斗争就什么都没有，先苦才华后甜。

“青山随处埋忠骨，何须马革裹尸还”，没有我们先进的这种牺牲，就没有中华民族的今天。为了祖国的明天，为了挣脱一百多年来鸦片战争、八国联军入侵的屈辱，以及恒久压在我们心里的阴云，我们要泪洒五洲，汗流西欧亚非拉。你们这一去，也许就是万万里，也许十年、八年，也许你们胸戴红花回家转。但我们不管你是否胸戴红花，我们会永远地想念你们，体贴你们，信托你们，纵然你们战败归来，我们仍琼浆相迎，为你们梳理羽毛，为你们擦干汗和泪，……。你们为拯救公司，已支付了你们无愧无悔的青春年华，将青春永铸。

华为正面临着一种时机与�；�。我们的时机是履历了十年斗争，作育和作育了一支斗争的步队，有组织、有纪律的步队，一支高素质、高境界和高度团结的步队，许多年轻的干部正在职业化的历程中，熏陶自己，重塑自己，他们不怕艰辛，勇于献身，起劲学习，是我们事业的名贵财产；我们履历了十年的积累，以客户化的解决计划为先导的产品系统有了较大的前进，有希望搏击天下舞台，在这个舞台上磨练自己。只要勇于自我批判，敢于向自己开炮，不掩饰产品及治理上保存的问题，我们就有希望坚持业界的先进职位，就有希望向天下提供服务。我们不尽快使这些产品全球笼罩，着实就是投资的铺张，时机的损失；随着我们的治理逐步国际化，IPD、ISC、财务四统一、IT、任职资格、虚拟利润要领、述职报告制度……的推行，华为将面临内部组织越来越开放，允许越来越多的优异人才，加入我们的步队。这些优异人才，将一同与我们奔向战斗的前方，我们的步队向太阳。

我们的�；俏颐堑牟蕉犹昵�，并且又生长在我们顺遂生长的时期，抗危害意识与驾驭�；哪芰Χ冀先�，经不起攻击。但市场的纪律，经常不完全可以展望，一个企业总不可永远常胜，华为总会遇风雨，风雨打湿小鸟的羽毛后，还能否飞起。总是在家门口争取市场，市场一旦饱和，将怎样去面临。

我们没有象Lucent……等那样雄厚的基础研究，纵然我们的产品暂时先进也是短暂的，不趁着短暂的领先，尽快抢占一些市场，加大投入来牢靠和延伸我们的先进，不然一点点领先的优势会稍纵即逝，不起劲，就会徒伤悲。我们应在该出击时就出击。一切优异的子女，都要英勇斗争，决不平服去争取胜利。

我们的游击作风还未褪尽，而国际化的治理气概尚未建设，员工的职业化水平还很低，我们还完全不具备在国际市场上奔跑的能力，我们的帆船一驶出大洋，就发明了问题。我们远不如Lucent、Motorola、Alcatel、Nokia、Cisco、Ericsson……那样有国际事情履历。我们在外洋更应向竞争敌手学习，把他们作为我们的先生。我们总不可期待没有问题才去进攻，而是要在外洋市场的搏击中，熟悉市场，赢得市场，作育和作育干步队伍。我们现在还十分危险，完全不具备这种能力。若三至五年之内建设不起国际化的步队，那么中国市场一旦饱和，我们将坐以待毙。以后，我们各部分选拔干部时，都将以顺应国际化为标准，对那些不顺应国际化的，要逐步下调职务。

我们正处在�；�，尚有一项例证。就是处在�；⒉皇煜の；�，前方浴血奋战，后方歌舞升平�；夭豢梢苑裎谥�，而是前方的阻力，使流程执行难题重重。当我们今天欢送将士奔赴前方时，我们要使后方全力为前方服务，不可实现这种服务的员工要下岗。

军号在响，战鼓在擂。前方没有鲜花，没有清泉……。一切难题正等着我们去战胜。

随着中国即将加入WTO，中国经济溶入全球化的历程将加速，我们不但允许外国投资者进入中国，中国企业也要走向天下，肩负起民族振兴的希望。

在这样的时代，一个企业需要有全球性的战略眼光才华立志图强；一个民族需要罗致全球性的精髓才华昌盛郁勃；一个公司需要建设全球性的商业生态系统才华生生不息；一个员工需要具备四海为家的胸怀和本事才华收获出类拔萃的职业生涯。

以是，我们要选择在这样一个世纪交流的历史时刻，自动地迈出我们融合到天下主流的一步。这，无疑是义无反顾的一步，可是岂非它不正承载着我们那要实现主顾梦想，成为天下一流装备供应商的使命和责任吗？岂非它不正是关于我们的企业、我们的民族、我们的国家、以致我们小我私家，都将被证实是十分准确和富有意义的一步吗？

是的，我们正在创立历史、与文明同步！

你们背负着公司生死生死的重任，希望寄托在你们身上。

文章转自蓝血研究

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